●まずは店舗での調理・接客などの店舗業務全般に取り組んで頂きます。
現場での仕事を経験し、スキル・経験を磨きながら、人材育成や店舗運営にも取組んで頂きます。
店舗及びエリア運営のスキル・経験を活かし、キャリアを伸ばしていってください。
最短3ヶ月で店長を任されることも。
経営感覚も養われるので、独立に向けた勉強にもピッタリな環境です。
【特記事項】
◆入社後3ヶ月
スタッフとしてまずはお店のメニュー・作り方を覚えていただきます。
商品のことは何でも答えられるようになってください。
◆入社後6ヶ月
材料の仕入れなど外部とのやり取りにも積極的に参加していただきます。
月間の予算の中でいかに有効に、無駄のないようにお店の運営できるか、が勝負!発注業務〜価格交渉、新食材探し…仕事の幅が広がり、やりがいは十分です。
◆半年〜1年後
お店のこと、お客さんのことを理解し、新しいメニューもどんどん提案してください。
シフト管理や人件費のコントロール、採用業務もお任せし、店長としての業務を遂行していただきます。
応募資格 ・学歴高卒以上
・35歳以下の男女(長期継続によるキャリア形成のため若年者等を対象)
・必要な経験は特にありません。
◆入社1年後には…
1年ほど経過した時点で成長度合いにより、副店長、店長、また、さらに新店のオープン店長へ大抜擢ということもあります。
まさに、一つのお店の主としてあなた独自のお店を作っていってください!現在受付中(採用者が決まり次第終了)