【企業への人材提案・派遣スタッフのフォロー業務等】
具体的には…
・企業が求めている人材像のヒアリング
・ご希望に応じた人材の提案
・求職者の中から候補者の選定・推薦
・面談・就職後のフォロー業務など
<配属先の編成>
北海道支店は、全体で8名。20~30代の若手が中心に活躍して
います。“気軽に相談できる人間関係が魅力”と社員が語るほどの
居心地の良さがあります。
有給消化率80%・残業月9時間程度とプライベートとの両立も◎
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