HR分野全体の制度構築と運用を担当していただきます。人事管理
に関する知識や経験を活かしつつ、新たなシステムを作り上げてい
くという意欲のある方を求めています。
クラウド型評価システムの運用とメンテナンス
賃金制度の構築
教育研修制度の構築
新卒採用担当(研修企画と運営、求人広告編集、面接)
中途採用担当(計画作成~運営)
人事採用業務だけでなく、経営層との方針管理を行い、
必要とする人材の設定(採用ペルソナの作成)、
評価基準、採用基準あるいは面接者教育など
弊社のリクルート活動全般をレベルアップしていただきます。
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