「人事戦略の構築」「研修」「採用」「労務管理」「給与計算」など業務全般をお任せします。
下記業務を主体的・積極的に取り組んでいける方には、責任と権限を早期に大きく付与していきたいと考えています。
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主な仕事の内容……………………■人事戦略構築
・グループの方針を踏まえた戦略立案
・人事制度や各種規定の見直し、立案
・経営層や各部門のマネジメントクラスとの折衝や調整■研修
・人材育成方針の策定および実行
・研修カリキュラムや人材育成スケジュールの企画・調整
・効果測定およびカリキュラムのブラッシュアップ■採用
・グループの方針を踏まえた採用活動の戦略立案
・新卒や中途採用向け企画の立案
・応募者管理、選考の対応といった採用の実施■労務
・給与や賞与の計算
・福利厚生、労働時間の管理
・労務契約、出向、評価、人事資料作成などの人事管理業務
など