スタッフ管理(店舗巡回スタッフの管理) (@キャリア＆リープス株式会社)

◆医薬品、健康食品、化粧品などのメーカーからの依頼を受けて、各ドラッグストアを巡回するスタッフを管理指導するエリアマネージャーの仕事です。
医薬品、健康食品、化粧品などのクライアントからの依頼を受けて、各ドラッグストアを巡回するスタッフ(ラウンダー)を管理・指導するエリアマネージャーの仕事です。

【具体的には】
●ラウンダーや営業スタッフの管理業務日報に基づいて各スタッフの行動を管理します。
●店舗でのデモンストレーションラウンダーに同行し、店舗現場のOJTで指導します。
●セミナーの運営年に1回開催する各種セミナーのプログラムを企画・運営します。
●クライアント対応各メーカーに対して活動内容を報告したり、要望に対応します。
●スタッフの募集・採用クライアントからの増員要請や欠員補充に対応するための募集活動に携わります。

【仕事のポイント】
現場のスタッフは、年齢もパーソナリティもさまざま。
それぞれが気持ちよく仕事し、パフォーマンスを発揮するために信頼関係を構築するなど人間力が求められます。
★スキルを高めるための勉強の機会が充実していますエリアマネージャーの仕事はスタッフ管理が中心ですが、クライアントの製品の売上を伸ばすことが最終的な目的です。
そのためにスキルが必要であれば、業界動向やマーケティングの方法など専門知識を勉強する機会はふんだんにあります。
学ぶことに寛容な職場環境で積極的にスキルを磨き、成長していくことが可能です!