○人材派遣会社にて、労務事務を担当して頂きます。主な業務は、・本部社員、派遣社員の雇用保険、社会保険の電子申請・労災保険、傷病手当金、産休・育休の給付金申請・各種助成金、給付金等の申請・事業報告および関連資料作成(年1回)・派遣社員の賃金改定に関する資料作成(年1回)・外出業務あり(官公庁等)※社用車あり:AT限定可・その他、付随業務
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