人材派遣会社で就労中の派遣スタッフを対象とした、キャリアアップの為のEラーニング研修の管理を行って頂きます。【主な業務内容】・対象者をリストアップして、案内を郵送・Eラーニングの管理者ページ内での講座の管理・派遣スタッフからの利用方法等についての問合せ対応・受講者数の集計など・ホームページの更新年1回受講対象者に案内を送付し、研修を行うため、1年中研修を行うというものではありません。他の期間は、準備や事後処理、その他の事務業務を行います。
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