トレカのＥＣショップの運営スタッフ【幹部候補】 (@カーナベル株式会社)

■トレカのネット販売
■1年～3年後、適性部門（管理総務、人事育成、新規事業）を取仕切る幹部に。
まずは研修でトレカ通販の販売・買取業務全般を習得。
その後、リーダー体験、お客様対応体験を行い、適性により配属先を決定します。
■販売注文のあった商品とリストを見ながら商品・数を確認し、棚から出します。
同じ絵柄でも順番、シリーズが異なるので要注意。
キレイに整えるなどできるだけ開封しやすいように心がけ、丁寧に梱包します。
■買取買取依頼確認後、メールの対応。
カードが届き次第、1枚1枚状態をチェックしA～Dランクにわけ買取ります。

【キャリアプラン】
研修期間終了後は実績・適性に応じて管理総務部、人事部、新規事業開発部、トレカ部門-お客様係などに配属され役職・役割が与えられます。
それぞれのランクで10段階評価され昇進（ランクＵＰ）や毎月の役職・役割手当が決定します。
２年目には部下を持ち1つの部署を任せられることも。
実績を残せば重要なポジションにつき給与条件等に反映される仕組みです。

【今後の事業展開について】
次の目標はトレーディングカード通販の成功モデルを他の分野へとスライドし、新しい事業を展開すること。
例えば●サブカルチャー専門SNSの運営●GPSを利用したスパイゲームアプリ開発●同人誌やフィギュアの中古売買●テーブルゲーム用のサイト●絵本の出版など、ゲーム、Web、中古売買などを軸にした新事業を計画中。
事業への提言、アイデアの発信は、社歴に関わらず、新人社員でもできます。
また、働きやすくモチベーションの上がる社内環境を作るための提案も歓迎します。