求職者と企業をつなぐ「採用担当者」／未経験者歓迎！※人物重視！ (@ディーピーティー株式会社)

【直行・直帰スタイル】
自社媒体「仕事めぐみ.com」に登録している求職者と雇用先を結ぶお仕事です！具体的な仕事内容「モノづくり」が盛んな名古屋では、メーカーの人手不足が深刻化しており、弊社の人材サービス事業のニーズは年々高まりを見せています。
今回は、自社媒体である「仕事めぐみ.com」に登録いただいている、求職者との面談やフォロー、条件のマッチング、各種媒体の選定など、就業先へのアサインまでを全般的にお任せします。

【具体的な仕事内容】
◎求職者との面談◎就業までのフォロー全般◎各媒体業者とのすり合わせ◎原稿・バナー作成◎資料作成など事務処理◎電話対応など

【お任せする仕事の流れ】
人手不足のメーカー企業様などから要望を受け、「どんな人がほしいか」「どんな仕事をしてもらうのか」など、当社営業スタッフが人材ニーズをヒアリング。
そこから得た情報をもとに、「採用担当者」であるあなたが、原稿作成や媒体選定など、掲載までの流れを行います。

▼求人情報を見た応募者からの問い合わせがあり次第、面談の設定を行います。
（1日1名～5名程度）お仕事内容の説明や条件確認などをお話しします。
※場所は、求職者の自宅近くにあるカフェやファミリーレストランがほとんどです。

▼求職者の条件にあったお仕事をアサイン。
営業と連絡を取り合いながら、就業先とのマッチングを図ります。

【仕事のやりがいに注目！】
求職者からの問い合わせ後、面談の設定を行いますので、時間の調整能力やフットワークの軽さが発揮できる職種です。
面談のなかで、求職者の求めることを的確に判断し、その方にとって最適な仕事を提供できるかは、この仕事の難しさでもあり、最大のやりがいでもあります。
面談設定率、採用決定率を上げることが採用課のミッションとなります！どんどん経験を積んで、企業・求職者双方の“架け橋”となる存在を目指してください。
★岡崎・豊田・刈谷・安城・大府などを効率よく回るため、
基本的には直行直帰の業務スタイルです。
チーム／組織構成≪名古屋本社・アウトソーシング事業部
採用課≫■9名（男性6名、女性3名。
平均年齢30歳前半のチームです。
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