・入居者の機能訓練計画書作成、実施、評価を行います。
・レクリエーション・散歩・各種行事
<求人者・求職者の皆様へ>採用後の労働条件については、「労働
契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に十分な確認を行
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