企業と求職者を繋ぐ【人材コーディネーター】≪未経験歓迎≫ (@株式会社ＫＵＢＥ)

大手通信企業や家電量販店での商品販促スタッフの手配・教育■現場での接客・販売入社後はまず現場に勤務し、イベント運営や販売プロモーション、クレジットカードの案内業務等をしていただきます。
人材コーディネーターとして、現場で必要なスキルや登録スタッフの適性を見極める際に必要な業務です。
■登録スタッフのシフト管理・給与処理など■登録スタッフの研修・面談・フォロー・日報管理■イベントグッズなどの備品管理・手配■営業既存取引先企業との業務委託契約の継続・拡大の提案
※新規開拓はありません。
■求人広告の出稿など人材募集

【一人あたり4～5社の企業、50～60名の登録スタッフを担当】
登録スタッフ一人ひとりにふさわしい現場を紹介することが必要です。
その為には名前や経験スキル・得意分野など様々なことを把握しておく事が不可欠です。
また、登録スタッフの就業先で、成果状況や勤務態度などをクライアントから伺い、問題点や要求があれば対応していくことが求められます。

【先を見越して動くことが必要】
大型連休がある12月～1月、3月、5月、8月は繁忙期となり人手不足となります。
先読みしてスタッフを増員しておくことや、急に欠員が出た場合でも迅速に対応することが必要。