まずは簡単な手続き関連の総務実務をお任せ。
ゆくゆくは人事をはじめとした幹部候補として採用します。
●まずは下記の内容を少しづつお教えします…・社員の入退社手続き・各種社会保険の手続き・パートのシフト管理及び指導・社内の福利厚生、行事ごとの管理・その他、電話応対や郵便物の手続き、事故の保険対応など…etc業務は多岐に渡りますが、これらの仕事を全部一人でやる必要はありません。
パートさんや他の社員に適宜振り分ける事も重要なお仕事です。
上記の仕事に慣れてきたら業務習得度に応じて、社長や経理担当者と協力しながら人事担当者の立場として、社内の人事異動や採用計画までお任せしたいと思っています。
そしてゆくゆくは経営幹部として活躍してください!