営業とスタッフ管理を兼務してくださる方を募集いたします。既存取引先をメインとするルート営業と、既存取引先、新規の取引先の派遣スタッフ及び契約社員の採用や勤怠管理、労務管理を行っていただきます。採用は応募者の面接対応、工場見学、入社の手続きや入社前の安全教育、マナー教育を行っていただきます。労務管理とは具体的にスタッフが仕事をしやすいようにフォローをしてもらうお仕事となります。仕事を行っていく上での改善点や、悩みの相談、雇用契約の管理などお仕事は多岐に渡ります。そして、経験を積んだ後は新規顧客への提案もお願いします。特別な経験やスキル・資格等が必要な仕事ではありません。基本的なPC操作やビジネスマナーは必要となりますが、最も大切な事はチームとして業務に取り組み成長して行く為の前向きな意欲と実行力です。
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