労務管理全般/就業規則等の規程制定、整備/労務管理体制の強化
/労務問題対応/採用計画立案/人事制度の企画、運用/従業員
研修の企画/総務人事他メンバーのマネジメント
他、人事労務に関する業務全般をお任せします。
小規模な組織の為、人事の専任が不在でしたが、今後事業拡大を図
るため、様々な人事制度や規則等の整備を進めたく、
中心人物として人事関連の課題を解決するメンバーが必要です。
人事担当は1名になりますが、顧問社労士がいるため、相談ができ
る環境です。また、他チームメンバーとも協力ができる環境です。
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