(1)心や身体の健康相談、面談の調整(2)休業復職者支援(3)職員の超過勤務、休暇、産休育休の管理(4)定期健康診断・予防接種の実施、結果の保存・管理、診断後のフォロー(5)職場巡視の実施(6)安全衛生委員会の定期開催(7)ストレスチェック(8)その他付随業務※企業内健康管理室等の産業保健スタッフとしての勤務経験がある方であれば尚可。
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