就労環境の整備から適正な人財配置、制度・施策面の改善から庶務的な業務まで、現リーダーのサポート業務を通して、会社全体の仕組みに慣れていただきながら、幅広い業務を通してオールラウンダーとしてスキルを身に着けられる環境です。
将来の人事を担う人財としてじっくり育てますので長期的に取り組んでいただけます。
まずはご経験が活かせる領域からお任せしながら、全般に広げていきます。
【具体的には】
・部門内の人事・労務関連業務の企画・立案・運営全般(例)組織改正、人事異動とりまとめ、処遇制度、人事計画、
採用・教育、給与計算、社会保険業務など
【この仕事の魅力は?】
少数精鋭の人事部門は、一人当たり裁量が大きく、社歴や年齢に関係なく自由な発想で力を発揮できるステージ。
人事制度や労務管理に注力し業務フローの整備を進めています。
当社の経営に密接する幅広い業務をお任せしますので、ベテラン社員のサポートのもと、次世代のリーダーをめざしてステップアップして下さい。
日立グループの安定した基盤の企業で、人事のキーパーソンとして活躍しませんか?
【どんな経験・スキルが活かせる仕事?】
メーカーでの人事経験