ご入社いただく方には、エリアマネージャー候補として、スタッフの教育、調理業務、売上収支管理などの複数店舗の運営に関する業務をお任せ致します。
■店舗の組織構成:社員は20代~50代まで幅広い世代がおり、各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは30~50名を配置しています。
■キャリアパス:
実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。
先ずはエリアマネージャー候補としてご本人のご経験に合わせたポジションからご経験を積んで頂きます。
店長代理→店長など
になります。
また店長以降のキャリアパスは下記になります。
(1)現場トレー…
※詳細はエントリー後にご説明をさせていただきます。
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、店長・マネージャー候補(サービス)、フード・飲食その他
【給与等】
[正]月給30万円~40万円
交通費:一部支給
◎昇給・賞与あり
【勤務時間】
[正]09:00~00:00
シフト制/休憩あり
【勤務地】
最寄駅
東京メトロ東西線東陽町駅
東京メトロ有楽町線豊洲駅
東京メトロ東西線木場駅
住所
東京都江東区
勤務地のアクセス詳細を見る
最寄駅
東京メトロ東西線東陽町駅
東京メトロ有楽町線豊洲駅
東京メトロ東西線木場駅
住所
東京都江東区
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【休日・休暇】
交代制
4週8日休/シフト
慶弔休暇
有給休暇(10~15日)(例:子供のイベント時での取得も推奨)
※年間休日105日
【待遇・福利厚生】
昇給
賞与
交通費支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
役職手当
家族手当
残業手当
制服貸与
昇給:随時
賞与:8月、12月(会社の業績と個人評価に応じて支給)
キャリアアップの為の教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。
新人社員研修/次世代店長研修/新人店長研修/新人エリアマネージャー研修
社員旅行年1回(社員の家族も招待し、家族ぐるみの交流を楽しんでいます)
月1回の社長塾
特別休暇4日
パートナーシップ制度(入社5年以上経つと1株300万円の「株」を子入することで