夢が見つかる！店舗運営スタッフ（ホール・キッチン・店長候補） (@株式会社ブルームダイニングサービス)

接客、調理経験を積み、店長へのステップアップに挑戦して頂きます。
1.ホールと調理のマニュアル、会社の方針などの基本をしっかり覚えて仕事をスタート。
2.スーパーバイザー（上司）のサポートを受けながら、店長トライアルに挑戦可能。
1～2ヶ月の期間限定でお店の経営をお任せ。
好結果が出れば、店長に昇格可！3.店長の仕事は、お店全体の運営の流れを整えることや、バイトスタッフ（10名ほど）が最高の状態でおもてなしをできるよう、気持ちを引き上げ支えること。
店ごとの取り組みや業績をレポートにまとめ、月2回の報告・戦略会議にも出席します。
◆悩んでも困らない！なんでも話を聞きます◆店長がバイトスタッフの悩みを聞いて解決策を提案するように、SV、事業部長、社長が店長の話を何でも聞き、アドバイスをくれます。
安心して思う存分活躍してください。
＜店長トライアル＞トライアルで結果を出せば、即店長になれます。
そのため、入社2ヶ月で店長→1年後に事業リーダーになった人、メニュー開発の中心となり、新業態開発を手がけた人、海外店舗2号店の立ち上げに関わった入社4年目の社員など、様々なスタッフが力を発揮しています。