新卒採用または人事企画をお任せします。
<採用>
【具体的には】
新卒採用業務全般に携わります。
本人の適性や経験に応じて、下記から担当する業務を決めていきます。
■会社説明会の企画運営■採用イベントの準備運営■面接調整(面接官である現場社員、役員との調整を主に行います。
)■大学訪問■インターンシップの企画運営■採用企画(採用人数は各グループ会社からあがってきます。
その後のアクションプランから考えます。
)
【組織構成】
採用チームは5名が所属しています。
採用全般をまとめるリーダーが1名、説明会運営や学生フォローを行う担当者が2名、学校訪問やインターンシップ企画運営を行う担当者が1名、全体のサポート業務を行う担当者が2名という体制です。
<人事企画>
【具体的には】
人材・組織の成長戦略を実現するための様々な企画の立案・推進業務をお任せします。
■人事・評価制度の構築・改善 ■理念浸透に向けた施策の立案・実施 ■キックオフ・表彰式など社内イベントの企画・運営 ■全従業員との面談
等
【組織構成】
企画チームはマネージャー含め計3名。
少数精鋭だからこそ早くから専門性と裁量のある仕事を任されます。