中小企業の人材育成や評価制度に関するコンサルティング・ご提案をお願いします。
当社では、アポ設定や飛び込みなど一切ありませんので、自分の提案に集中できる体制づくりを行っています。
<提案営業>事前にアポインターさんが設定した日時に、中小企業へ訪問し、人材育成や評価制度、人件費削減などについての提案・営業をお願いします。
用意された資料をもとにシステムについて説明を行うので、安心です。
<ルート営業>(フォロー担当)会員様へ2ヶ月に1度訪問していただき、お客様のお悩みやご要望をお聞きします。
必要に応じて、ご提案をお願いします。
【お仕事の流れ】
アポインターさんがお客様と日時の設定をします。
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▼◎ココからが<提案営業>の出番!営業さんは日時設定されたお客様のもとへ1日2~3件程度訪問します。
主に、飲食店や美容室、整骨院などのオーナー様へ提案を行います。
▼人材育成や評価制度、人件費削減について、様々な商材を用いてそのお客様に合った提案を行います。
▼お客様にお申込みの意思があれば、必要書類を作成し、事務員さんに提出します。
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▼◎あとは事務員さんにバトンタッチ!その後のお客様のサポートやフォローは事務員さんが対応します。
▼◎<ルート営業>の出番はそのあと!すでに会員になって頂いたお客様のもとへ2ヶ月に1度訪問していただき、お客様のお悩みやご要望をお聞きします。
必要に応じて、ご提案をお願いします。
<加盟店募集営業>通信商材の販売代理店になって頂ける、個人事業主様や企業様をご支援をお願いします。
「独立したい」「副業を始めたい」といった想いをお持ちの方に対し、商材の決定から立ち上げまでサポートするので、やりがいがあります。