うちのステップアップ制度は明白。2年をメドに、店長へ。(【スペインバル】川崎を中心とした飲食店の経営・店舗スタッフ・店長・リーダー)(@株式会社エスフィールド)

職種:

【スペインバル】
川崎を中心とした飲食店の経営・店舗スタッフ・店長・リーダー僕は2年半で店長になった。
入社から半年、1年、2年とやることが明白。
だから頑張ってこれたんだと思う。
2年。
うちの人事制度では、2年を目標に店長の座を狙えるようになっている。
入社半年で調理・ホールを覚え、次の半年は店長補佐として売上算出の仕方やバイト育成に着手。
入社1年。
今まで教わったことがあらかた出来るようになっていれば、昇格だ。
(月給およそ3万円UP)リーダーとして月イチ会議に出席。
「夏限定の‘樽生ビール祭’やりま…