皆同じスタートだから大丈夫!未経験からの<人事・採用担当> (@株式会社日本通信サービス)

【サポート体制充実！20代が活躍中！】
人事採用担当として、応募者の対応や面接など幅広いお仕事をお願いします！あなたには人事担当として、主に採用活動をお任せします。
「社員」というよりも「仲間」という距離の近さが当社の特徴!一緒に会社を盛り上げていく新しい仲間をどんどん増やしていきましょう!

【主なお仕事内容】

▼採用方法の検討・募集開始求人サイトや人材紹介など、各サービスの特徴を調べて、最適だと思われるものを選び、募集を行ないます。

▼応募者対応・書類選考面接日の調整や、問い合わせの対応など、スムーズな選考を心がけてください。

▼面接意欲重視の選考を行ないます。
意欲があるか、社風に合っているかなどを確認しましょう。

▼新入社員の受け入れ会社に関することや、各種制度やルールについて説明します。
当社の雰囲気は、ホームページやFacebookなどのSNSからチェックしてみてください!★スタッフの定着率はなんと90%以上!2年連続で「ベストベンチャー100」に選ばれ、事業の成長性と社内の働きやすさ、定着率の高さは業界でも評判! さらなる成長を実現するために、「新しい仲間を増やし、楽しく働ける環境づくり」をする重要なポジションをあなたに任せてみたいと思っています。
★会社や仲間について知るのがお仕事の一歩目!人事のお仕事で必要なのは、会社やそこで働く仲間たちについて詳しく知ることです。
たとえば営業メンバーの募集をするには、営業という仕事の魅力を応募者にアピールする必要がありますよね。
入社後はまず、営業を中心としたさまざまなお仕事を知って欲しいと思います。
その期間で会社に詳しくなれるので安心ください!