★土木建築関連の企業様と、一人親方の職人さんとのベストマッチを提案する仕事。
細やかなフォローを行うことで、感謝の言葉がいただける毎日です!
【入社後は】
先輩との同行によるOJTを中心に仕事の進め方を学んでいきます。
1~2ヵ月ほどでの独り立ちをめざしますが、期限は設けていませんし、その後もフォローは継続していきます。
◎業界について知っていただくため、最初のうちは現場での補助作業もお任せします。
【仕事の進め方】
★企業様のニーズを確認既存のお客様から、必要な職人さんのスキルや人数、日程、業務内容などをヒヤリング。
その条件に合う職人さんを手配します。
↓★職人さんへの業務提案職人さんに最適な現場をご紹介するとともに、作業内容の詳細等も伝えて下さい。
↓★アフターフォロー現場から戻ってきた職人さんに声をかけてあげ、お客様からの意見も伺います。
「また、あの職人さんをお願いしたいな」と言われれば大成功!◎職人さんの面接や日給の手渡し、勤怠管理などもお任せします◎ゆくゆくは新規開拓にもチャレンジして下さい人間性で勝負できる仕事です!大切なのは営業スキルや土木建築の知識ではありません。
実際、当社で活躍しているメンバーも接客業やホテルスタッフ、呉服店、水産業など前職は多彩。
お客様に対しては知ったかぶりをしたり、できないことを安請け合いしない。
職人さんには親身になって相談に乗ってあげることを心がければ、必ず信頼を得られるでしょう。