当社の魅力は何と言っても、「正当」で「スピード感」のある人事評価。
お仕事を求める“人”と適切な人材が欲しい“企業”のマッチング率を高めるお仕事をお任せします。
☆*★*≪お仕事の流れ≫*★*☆
【1】
新規求人の開拓採用ニーズが見込めるクライアントへお電話にてアプローチします。
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【2】
クライアント訪問求人原稿に反映させる会社の魅力やお仕事内容などを伺います。
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【3】
求人原稿を作成ヒアリングした内容をもとに原稿を作成します。
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【4】
求人候補者のリサーチデータベースをもとに、ターゲット層の求職者を探します。
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【5】
スカウトメールの送信クライアントの求める条件に合った求職者にスカウトメールの文面を作成・送信します。
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【6】
候補者と面談求職者と面談を実施。
企業の魅力を伝え、応募の意思を確認します。
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【7】
クライアントへの推薦・面接推薦状を作成し、面接の日時をセッティング。
同時に、求職者の履歴書・職務経歴書の添削、面接練習などのサポートをします。
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【8】
内定と入社のフォロー在籍中の方には退職のタイミングや書類作成のアドバイスを行い、入社に必要な書類の用意などの準備のフォローも行います。
☆*★*≪まずは「やってみたいこと」からお任せします≫*★*☆スカウトや面談、クライアントへのアプローチなどのお仕事の中で、あなたの”やってみたい”ことからスタート!得意なこと・自信のあることからお仕事に慣れていき、1歩ずつ着実に成長していきましょう!