以下のような採用・研修に関する業務・新卒/中途採用の採用計画、実施・採用媒体の運用・管理業務・書類選考から内定までの選考対応、進捗管理・社員研修の企画、運用管理・社員との面談対応・従業員満足度向上に係る各種業務その他組織体制や業務状況により、上記以外の業務をご担当いただく場合もあります。※経験・スキル・適性および習熟状況などを考慮の上、段階的に適切な範囲の業務をお任せいたします。
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