現在、労務を担当している前任者から引継ぎを受け、労務管理をメインとした事務業務を担当していただきます。【労務管理】勤怠データ入力・給与計算・入退職者の手続き・社会保険や年末調整の手続き・有休管理・健康診断の手配など【一般事務】消耗品の発注・FAXや郵便物の仕分け・電話や来客の対応・従業員への連絡など給与計算や社会保険の手続きなどは顧問社労士に委託しているので、連携を取りながら進めていく形になります。もう1人の事務員やデータ入力のパートとも協力し合いながら、従業員が安心して働ける環境を作ってください。
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