<オープニング>平均賞与3.5か月◎イベントで店頭案内/残業ほぼ0(職種: イベントスタッフ、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、PRスタッフ)(@株式会社こだま)


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サマリー
  • 株式会社こだま
  • 2022-04-15
  • 正社員
  • 愛知県あま市
  • バイトルNEXT
求人レーダーβ
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求人概要

愛知県内で行われる
住宅のお悩み相談会などの
イベントに出展した際、
またはホームセンターなどにて
店頭でのご案内や、
お声がけをお願い致します。

<例えば>
◆相談会のご案内
◆アンケートにお答えいただく
◆ご興味を持っていただいたお客様には
別日でご案内に伺うお時間をいただきます◎
(当日は営業担当が伺います)

【Point】

◆会社に集合し、2人1組で車で現場へ向かいます!
◆1か月のうち、約半月ほどはイベントがございます
◆イベント等が無い日は、ポスティングをお願いします
◆ノルマはございません!

実際のお客様との商談は営業担当が行いますので、
アポイントの獲得を目指していただきます!

[正]イベントスタッフ、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、PRスタッフ

【給与等】
[正]月給25万円~30万円

交通費:一部支給
■実費支給(上限:30,000円)
■車・バイク通勤OK!

(経験に応じて給与優遇あり)
※固定残業代6万円(42時間分)
※超過した場合は別途支給いたします

■昇給/昇進あり

■賞与あり(7月・12月業績に応じて)
…昨年度実績:1回につき約平均3か月分

■決算賞与あり(業績に応じて)

■社会保険完備

■各種手当あり
・家族手当(1人当1,500円)
・扶養手当等

【昇給制度について】

・雇用形態:正社員
・昇給額:平均1,000~7,000円(1回あたり)※昨年度実績
・回数:年2回
・反映時期:決定した翌月分の給与から反映
・評価手法:半年に1回上司と一緒に設定する目標シートに基づき評価

1年で月10,000円以上昇給することも◎
頑張りはしっかり還元いたします。

新型コロナウイルス関連の支援について
取材を行う中で最も印象的だったのは
入社後のフォローの手厚さ。

メンター制度を導入し、
直接上司に言いにくい悩みなどを解消できるように整えたり
キャリアコンサルタントも在中しているため
今後のキャリア、働き方についても相談できる環境があったり。

昇給制度も、それぞれが自分の力量に合わせた目標を設定できるため
日々の頑張りを昇給や賞与でしっかり還元できるようになっています。

実際に採用担当の方と打ち合わせをする中でも、
「未経験で入社された方も、自信を持って働いていただけるよう
しっかりとサポートします!」とおっしゃっていました。

社員のみなさんも、とっても面倒見がよく優しい方ばかり。

親子で活躍している社員さんもいるほど、
圧倒的な職場の雰囲気の良さを感じました。

同社であれば、未経験の方、ブランクのある方、社会人経験の無い方でも
安心して飛び込んでいただける環境です。

【勤務時間】
[正]08:00~17:00

■実働8時間・休憩1時間

残業がほとんどありません。

18時には全員帰っていますので、
家族との時間にあてたり、
アフターファイブを楽しんでいます◎

【勤務地】
最寄駅
名鉄津島線甚目寺駅車8分
名鉄津島線七宝駅車9分
東山線中村公園駅車11分

住所

愛知県あま市坂牧坂塩116

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
最寄駅

名鉄津島線甚目寺駅車8分
名鉄津島線七宝駅車9分
東山線中村公園駅車11分

住所

愛知県あま市坂牧坂塩116

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【休日・休暇】
月曜日日曜日交代制
■週休2日制
■日曜・月曜を中心にシフト制
(月6~8日休)
■年間休日105日
■有給休暇10日
…100%消化を目指しています!
■GW・夏季・年末年始休暇

【待遇・福利厚生】
■昇給あり(査定年2回)
■賞与あり(7月・12月)
■交通費規定支給
■車通勤OK(駐車場無料)
■各種手当あり
・家族手当(1人当1,500円)
・扶養手当等
■有給休暇制度あり
■制服貸与
■社会保険完備

【ワクチンインセンティブ】

・特別休暇の付与
接種後に痛みや副反応による体調不良が発生して、
就業が困難な場合には、
特別休暇取得(相当時間の給与支給)を可能にする。

※上記対象:正社員・契約社員・アルバイト

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求人掲載情報
  • 掲載終了予定:2022-05-15
  • 掲載元:バイトルNEXT
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