・従業員に対する健康相談・健康診断結果の管理及び従業員へのフォロー、指導・職場巡視、職場環境調査及び安全衛生委員会へのオブザーバー出席・産業医、臨床心理士との連携、面談スケジュール策定・ストレスチェックの実施・衛生教育並びに健康保持増進を図るための医療知識提供、助言等
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