企業、派遣スタッフ双方に向き合う仕事です。
人材に関する課題のヒアリング
新規顧客へのアプローチ
派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施
就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
派遣先と派遣スタッフの間にたって調整等
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