給与は自分の結果次第！丸八で富裕層の仲間入り♪全員月給30万～(職種: インテリア営業<br>個人営業、サービスその他、広報・宣伝・販売促進)(@株式会社丸八ダイレクト ～名証二部上場～)

～丸八のお仕事紹介～

１、販売(営業)
‾‾‾‾‾‾‾‾
自社商品(布団など)の良さをしっかり伝えるため
１軒１軒、直接お伺いしてご案内！

お客様に生地や中綿を手に取って比べてもらい
体験を通してイメージを持っていただけるので
話がスムーズです。

「お客様との会話」が主なお仕事です！

２、アフターフォロー
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
購入後も長く安心して使って頂くため、
定期的に使い心地などを伺いに行きます。

そこで買い替えなどの相談をいただくことも多く、
リピート率は70％以上！

■2～3名で１チーム
■訪問先：主婦さんやご年配の方などの個人宅
■営業スタイル：各支店ごとの地域密着型

インテリア営業
[正]個人営業、サービスその他、広報・宣伝・販売促進

【給与等】
[正]月給30万円～100万円

交通費：一部支給

月給：30万円～＋報奨金
※フォローアップ手当込み

■賞与あり(年2回）
■報奨金あり
とある単月の月平均額：14万円
■フォローアップ手当：5万円
(入社後4ヶ月のフォローアップ期間中に支給)
■役職手当
■社宅制度
■ノルマなし
売上0でも固定給を保障

【昇給制度について】

・雇用形態：正社員
・昇給額：2～5万円(1回あたり)※昨年度実績
・回数：半期ごと
・反映時期：翌月から反映
・評価手法：業績結果等を考慮

＼ぶっちゃけ結構稼げます(笑)／
※前年度実績

▼入社1年目Aさん
基本給+報奨金(100万円)
⇒月収132万円

▼入社4年目Kさん
基本給＋報奨金+賞与(125万円)
⇒年収1000万円

新型コロナウイルス関連の支援について
ゴルフが趣味の採用担当者さん。

dip担当とはゴルフの話で持ちきりです(笑)

研修時は静岡まで足を運んだり、
素敵な方が採用に至ったときは
「今回はこんなにいい子が入ってくれましたよ！」
…と
みなさんの入社や成長を
とっても楽しみにしていらっしゃいます♪

担当者さんの熱意で
入社を決める方もいるくらいです！

【勤務時間】
[正]08:00～18:10

上記の中から
実働：7時間40分
休憩：2時間30分

--------1日のスケジュール例--------

～08:30始業時間に事務所に出社。

↓
08:30全体で朝礼。

↓
09:00チームで事務所出発。

営業車の中で打ち合わせ。

↓
10:00担当エリアに、チーム全員で、
お客様のお宅を周ります。

↓
18:40定時前後に事務所に戻り、事務作業。

↓
19:00業務が片付き次第、帰宅！

※残業時間の目安：１時間
※1か月のアポイントやスケジュールは、
チームリーダーが管理しているので、
ムリなアポ取りなどは、ありません。

-----------------------------------

【勤務地】
勤務先
鹿児島城山支店

最寄駅
指宿枕崎線南鹿児島駅車6分
指宿枕崎線郡元駅車7分
鹿児島本線鹿児島中央駅車14分

住所

鹿児島県鹿児島市紫原7-35-1パープルセブンＭ101

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
鹿児島城山支店

最寄駅

指宿枕崎線南鹿児島駅車6分
指宿枕崎線郡元駅車7分
鹿児島本線鹿児島中央駅車14分

住所

鹿児島県鹿児島市紫原7-35-1パープルセブンＭ101

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【休日・休暇】
日曜日
■週休2日制(日曜＋他週1日/当社カレンダーによる）
■月7～11日休み
「日月の連休も◎
平日休みってお店も空いてて意外と満喫できます♪」

■有給休暇
■春季・夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇

【待遇・福利厚生】

【給与面】

■賞与(年2回)
■昇給(随時)
人物、技能、勤務成績など反映し、随時実施
■勤続手当
■役職手当
■フォローアップ手当
■報奨金制度

【保険制度】

■健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金

【その他】

■試用期間3ヶ月
労働条件は本採用と同じ。

■各種長期休暇制度あり
■社宅制度あり（1～3LDK/敷金・礼金ゼロ）
希望にあわせて借り上げ社宅の形で
別途物件をご紹介いたします。

※敷金・礼金・仲介手数料は会社で負担します
■私有車通勤ＯＫ
■保養所(提携リゾート施設)

【手厚い研修制度】

■入社前研修(任意)※期間中は日当有
採用決定後に3日間程度の
体験入社を行って頂くことが可能です。

期間中は先輩社員との営業同行を通じて
このお仕事が合っているかどうか
確かめて頂く期間となります。

■導入研修（座学/1週間）
丸八グループやマルハチブランドについて学びます。

その後、ふとん製造工場見学や商品知識、法律、
ビジネスマナー講習や実地研修を重ね、成長を支援していきます。

■現場OJT
現場配属後、1～3年くらいかけて一人立ちします。

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