会社費用負担で中型も大型も取得可能！創業40年◎冷食ルート配送(職種: ①②ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、軽作業・物流その他)(@株式会社新興運輸 多摩営業所)

▼募集
3tロングまたは4tの冷蔵冷凍車で
業務用冷食のルート配送業務

問屋や冷凍冷蔵倉庫へ配送をお願い致します。

※バラ積み・バラ降ろし

▼運ぶもの
業務用冷食

▼配送先と件数
センターから配送先(スーパー)まで
1日2～3往復ほど(現場により異なります)
三多摩地区・神奈川県一円

▼車両について
安全機器完備
(デジタコ・ドライブレコーダー)
全車両保障無制限の任意保険加入

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近年ではSDGs達成にも貢献しています。

温室効果ガスの排出削減など
社会課題の解決に向けても取り組んでいます。

[正]①②ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、軽作業・物流その他

【給与等】
[正]①月給28万円～、②月給32万円～

交通費：一部支給
※車・バイク通勤OK◎

①

【3tロングドライバー】

…平均月収:300,000円程度

②

【4tドライバー】

…平均月収:340,000円程度

※上記給与は月25日勤務の場合
※ルートや配送件数によって給与は異なります
※経験・能力などを考慮のうえ決定
※試用期間3ヵ月(同条件)
※時間を超えた分は残業代を別途支給いたします
※決算賞与(3月)あり※業績による

●働きやすい職場認証制度とは..
認証事業者の労働条件や労働環境を
求職者が容易に確認できるため、
対外的にいわゆる「ホワイト企業」であることが
公的に認証される制度です。

全国に6万社以上の企業がある中で
認証されているのは約2,500社なので
3％と非常に希少となっています。

新型コロナウイルス関連の支援について
働きやすい職場認証制度も受け、
ドライバーの働き方改革に積極的に取り組んでいる同社。

取り組みの背景には全てのお客様、
全ての社員またその家族から必要とされる会社を目指す
という創業者の想いが込められています。

・資格取得支援
・表彰制度
・育児、介護休暇
といった制度から
・夏場のドリンク支給
・トラックの抗菌
など快適さ、健康面も配慮。

社員の働きやすさ、そして幸せを追求している会社です。

最後の転職先として腰を据えて安定して働きたい
と考えている方にぜひおすすめしたい求人です。

【勤務時間】
[正]①②05:00～14:30

■実働8h(休憩1.5h)
※ルートにより異なりますが
早出または1～2時間程度の残業あり

【先輩のある一日】

05：00出社、点呼／センターへ移動
06：00荷物を積み／配送先へ出発
08：301件目配送を終え／次の納品先へ
～
11：307件目配送を終え／休憩！
13：008件目配送／次の納品先へ
14：009件目配送を終える
15：30帰庫、点呼／翌日の確認・日報作成・退社
(休憩をはさみつつ実働8時間程度です)

＊

＜絶対に無理はさせません！＞
安心・安全を第一に余裕をもって
配送できるルートを設定をしています。

＊

＜入社後のスケジュール＞
※中型免許をお持ちでない方の場合
入社
↓
合宿免許に参加(1週間程度)
↓
社内で新人・同乗研修(1週間程度)
↓
入社から約1ヵ月後
不安なければ独り立ち

(中型免許をお持ちの方)
入社
↓
新人・同乗研修(1週間程度)
↓
入社から約2週間後
不安なければ独り立ち

【勤務地】
勤務先
株式会社新興運輸多摩第1営業所

最寄駅
多摩都市モノレール大塚・帝京大学駅車5分
京王相模原線京王永山駅車7分
小田急多摩線小田急多摩センター駅車9分

住所

東京都多摩市和田771-1
※徒歩で7分ほどの場所に第2営業所がございます。

勤務地・面接地の地図・アクセス詳細を見る

【休日・休暇】
日曜日祝日交代制
↓
基本的に日・祝休みの週休1日ですが
週休2日、週休3日
隔週で週休2日など
ご自身の働き方に合わせて相談が可能です。

■GW・夏季休暇(3日間)・冬期休暇(12/31,1/1-3)あり
■有給休暇・慶弔休暇あり

【待遇・福利厚生】
■資格取得支援制度
…中型・大型・フォークリフト・運行管理など
資格取得費用は全額負担します(規定あり)

■社会保険完備
…健康・厚生・雇用・労災

■交通費支給
…車・バイク通勤OK◎

■退職金制度
…規定あり

■制服貸与
…ジャケット・ズボンなど

■ドライバー表彰制度
…デジタコにデータを基に一年を通して
安全運転に努めたドライバーを表彰

■荷物の積み下ろしはカーゴ台車使用
…ルートにより手積み手下ろしあり
(コツを教えるので体の負担少なめに作業できます！)

■自分専用のトラック
…ホースを使って定期的に洗車

■永年勤続表彰
…10年、20年、30年と長期勤続者を表彰

■健康診断
…年2回(春・秋)

■営業所表彰

■社内キャンペーン

■紹介制度報奨

■決算賞与(3月)あり※業績による

■安全会議あり(月1回)
…ドライバーさんの安心・安全のために
事故やトラブルの再発防止策の検討等を実施

■安全教育
…社内の教育カリキュラムを基に
安全教育を月1回実施
また、外部の研修への参加もあり

■夏期（7・8・9月）飲料代補助

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