○事業所を利用される方の支援プロセスの作成、管理
○支援内容に関わる関係機関との連携及び調整
○利用者作業のマネジメント及び推進業務
〇利用者送迎業務
*最初の3ヶ月間は試用期間の位置づけです。
契約更新時、正社員登用の可能性があります。
正社員登用後は、60歳定年制(再雇用上限年齢65歳)が適用
されます。
この求人はハローワークインターネットサービスから転載した内容を含んでいますが、当サイト利用によるいかなる損害及びトラブル等に関し当サイト運営関係者は一切の責任と義務を負いません。また、掲載求人内容に不備がありましたら、お問い合わせページよりお問合せ下さい。