業績管理、従業員エンゲージメント、人材、労務管理、人材育成、
採用コーチング、トレーニング、など、人事全般に関わる業務につ
いて各部門のマネージャーをサポート、HRCenterso
fExcellence(COE)との連携、人事担当者および
各部門のマネージャーと連携して、組織戦略の企画・推進や組織変
革の推進、実行し、他人事担当との情報連携や各種調整、社員意識
調査の準備、レポートなど、アドホックなリクエストとプロジェク
トの実行、各部門や従業員の問題を解決し、プロセス改善の提案、
利害関係者との信頼とパートナーシップを構築および維持、及び業
務上の意思決定が行われる際のリスクを適切に評価し、適用される
法律、規制、ポリシーを遵守し、個人の行動、ビジネス慣行、およ
び問題の管理、および報告
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