地域密着の医療法人を支える!人事スタッフ(制度・給与計算) (@社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス(海老名総合病院）)

人事部門の業務について、人事制度の改定・給与計算（勤怠管理・社会保険関連業務など）のなかから適性に合わせてお任せします。
具体的には◎人事制度の改定・法改正にあわせた賃金改定・外部の状況などからみた制度改定改定の必要に応じて、改定案の原案をまとめます。
それをもとに、グループ内の経営層や管理職レベルの方に提案し、ヒアリングをしていきます。
何度も打ち合わせを重ね、内容を固めてください。
グループ全体の様々な人事制度を扱うので、幅広い領域の経験を積むことができます。
自ら積極的に仕事に取り組める方にとっては、イチから制度を作っていくという面白みがあります。
◎給与計算・勤怠管理・給与計算・社会保険関連の手続き給与に関することなので、ミスのないように注意しながら進めます。
ExcelやAccessを使って作業を行います。
病院なので、医師や看護師、コメディカルスタッフは、日勤・夜勤・当直等の様々な働き方をしています。
勤怠管理は大変ですが、しっかりとサポートしますので、未経験の方も挑戦してください!