リーダー候補として管理部門の業務改善を行い、ゆくゆくは会社全体の管理体制の改善をお手伝い頂きます。入社後は事務作業から始めて頂き管理部の仕事や会社のことを知って頂きます。業務を一通り覚えて頂いたあと、各拠点ごとのムダや問題点の有無など現状の分析を行い、必要であれば各部署の担当者や、同僚、上司と力を合わせ新しい仕組みをつくっていきます。社内の様々な部署との連携が必要であり、年次も立場も上の方に意見を求められることもあります。将来的には経営企画や財務を手掛けていくこともできます。