■人事業務(入退社社員登録手続、勤怠管理、有給休暇管理、健康診断管理など)■給与計算業務(給与や手当などのデータ作成、金額チェック、年末調整など)■社会保険業務全般(社会保険や雇用保険の加入手続きなど)■福利厚生業務※必要な経験:労務管理の経験あれば尚可
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