1)労務管理
社会保険・労働保険の処理対応、社内日程等調整、勤怠等管理(現場対応者はいますので、そのチェック)2)渉外
得意先、仕入先及び関連会社との窓口としての対応。
3)現場がスムーズに動くように、アドバイスと手助けを図る。
4)配送業務もあります。
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