採用・労務・研修・制度企画をメインとした人事業務を担当していただきます。・新卒・中途採用・教育研修の企画立案・人材育成・社内制度の改善・整備・労務管理(勤怠管理等/※給与計算、社会保険手続きは他の者が担当)
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