居宅介護支援事業所の介護支援専門員・ケアマネージャー(職種: 介護老人保健施設<br>ケアマネージャー)(@しごと計画学校 高松校)

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務を行っていただきます。

ご利用者やご家族の相談に応じ、ケアプランの作成や関係機関との連絡調整、給付管理等の業務に従事していただきます。

＊社用車(AT・軽自動車)使用

＜サービス例＞
トイレの介助やおむつの交換、食事のサポート、寝返りの介助、服薬の確認や介助、水分補給、安否確認、見守り、健康チェック、室温管理(冷暖房機器の調節など)など

▼従業員数／企業全体130人
※就業場所130人
(うち女性：80人、パート：20人)

▼コロナウイルス対策の取り組み
・マスク着用（支給）
・出社時に検温、来訪者も検温
・手指消毒（アルコール消毒液設)

介護老人保健施設
[正]ケアマネージャー

【給与等】
[正]月給20.8万円～23.8万円

交通費：一部支給
交通費実費支給(月3万1600円まで)

給与の内訳

▼基本給(月額平均)17万円～18万円

▼定額的に支払われる手当
資格手当3万円～5万円
調整手当3000円
シフト協力手当5000円

▼固定残業代なし
※能力給は経験により考慮します。

【勤務時間】
[正]08:30～17:30

※休憩60分
※残業外／10時間

【勤務地】
勤務先
お仕事番号：Ctk1236-006

最寄駅
高松琴平電鉄琴平線一宮駅車6分

住所

香川県高松市香川町

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【休日・休暇】
土曜日日曜日完全週休2日
年間休日123日
※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日

【待遇・福利厚生】
●車通勤可(駐車場あり)
●異動あり(転勤の範囲／健愛会グループ内事業所間での人事異動あり)
●交通費実費支給(月3万1600円まで)
●社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
●退職金制度あり(勤続年数2年以上)
●制服貸与
●育児休業取得実績あり
●介護休業取得実績あり
●復職制度あり(妊娠・出産・育児又は介護を理由として退職した者が申出を行った場合服飾できる)
●就業規則あり
●昇給あり(前年度実績0円～8000円)
●賞与年2回(前年度実績0円～30万円)
※昇給・賞与は、個人の能力・実績及び会社業績による。

●60歳定年(再雇用制度あり／65歳まで)
●試用期間中3ヵ月の労働条件／基本給のみ‐1万円