社員のことを考えたら、こんな福利厚生ができました｜接客(職種: 店長・マネージャー候補(フード・飲食店))(@松屋フーズ)

「松屋」「松のや」の店舗スタッフ/店長として
接客・調理・店舗運営などをお任せします。

【具体的には…】

・接客・調理
・アルバイトスタッフの育成
・売上管理
・発注・在庫管理・事務業務
・店舗運営など

まずはアニュアルや研修で学びながら
店舗業務を身につけるところから。

未経験からスタートして、
大体6ヵ月くらいで
店舗業務は習得できる方が多いですよ。

不安なく店舗業務ができるようになったら
ストアチーフ（副店長）へ。

1年後、ストアマネジャー昇格を目指し
研修などを行います。

その後、ゆくゆくはエリアマネジャーなど
マネジメントポジションで
ご活躍いただきたいと考えています。

[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

【給与等】
[正]月給20.2万円～

交通費：一部支給

【ローカルコース】

■関東、関西、東海地区
┣基本月給：202,000円～225,000円
┗賞与例（2年目）：年間88万

■上記以外その他地方
┣基本月給：202,000～217,000円
┗賞与例（2年目）：年間68万

【各種手当】

■残業代全額支給（1分単位）
■深夜勤務手当
■役職手当
■住宅手当（2000円～22,000円）

■賞与（年2回/平均5.0カ月)
┣昨年度実績5.0カ月
┗2021年6月も満額支給！

■昇給
┗年1回（人事考課による）

新型コロナウイルス関連の支援について
松屋フーズ様においては、待遇・福利厚生が充実しており
働く人にとって「やさしさ特盛」な店舗環境かと思います。

数ある制度のなかでもイチオシは、「カフェテリアプラン」です。

自分に必要な福利厚生を毎年、上限は50,000円まで
カフェテリアのように選べるメニュー方式です。

【メニュー一覧】

個人旅行、スマホ本体、タブレット本体、PC本体、PC周辺機器
通信教育、社外セミナー、資格取得試験費用、AV機器、音響機器
車両関連（自転車、自動二輪、自動車、機器、任意保険）
経済新聞購読、ビジネス雑誌購読、ビジネス書籍購読、業界専門誌購読
健康管理（スポーツクラブ会費、人間ドッグ）
育児・介護（ベビーカー、介護施設入所等）
松屋フーズ様からは、「お客さまが笑顔になるお店でありたい」と同時に、
「社員・スタッフにも笑顔でいきいきと働いてもらいたい」という、
強い思いをお伝えいただいております。

そんな強い思いが、今の松屋フーズ様を創っているように感じます。

この春は、松屋フーズ様の仲間を大募集中◎
こちら以外にも、手厚い福利厚生が整っていますので
ぜひ気になった方は面接の際などに、聞いてみてくださいね。

【勤務時間】
[正]08:00～17:00、17:00～22:00、22:00～08:00

【シフト例】

(1)08：00～17：00
(2)17：00～22：00
(3)22：00～翌8：00など
※勤務時間は、店舗により異なります。

・半月単位の変形労働時間制
・1週間の平均労働時間/40時間
・残業：月／15～20h程度

【入社時の年収例】

■未経験
┗年収330万円～

■経験者
┣年収400万円～
┗（外食経験者の方は優遇します）

【社員の年収例】

■ストアマネジャー（店長）/28歳
┗年収500万円

■ブロックマネジャー/32歳
┗年収600万円

■エリアマネジャー/35歳
┗年収700万円（※残業は月20時間を想定）

※外食業界経験者や店長経験者は即戦力としてお迎え！
※キャリアアップのスピードは、
個人の成長度合いによって異なります。

【勤務地】
勤務先
松屋久留米通町店

最寄駅
鹿児島本線久留米駅徒歩15分
久大本線久留米駅徒歩15分

住所

福岡県久留米市通町1-16

※初期配属店舗については、
上記店舗含む、エリア内店舗にて決定いたします。

※上記店舗配属に限りませんので、ご了承ください。

勤務地の地図・アクセス詳細を見る

【休日・休暇】
交代制
■年間休日116日（勤務地による）
┗月9～10日（ローテーション制）

【各種休暇】

■長期休暇（年2回/各連続5～7日）
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■アニバーサリー有給（年2回）

【待遇・福利厚生】

【社会保険完備】

健康/厚生年金/雇用/労災保険

【各種手当】

■通勤交通費（月5万円まで）
■残業・深夜勤務手当
■車通勤手当
■単身赴任手当
■引越代全額支給
■語学資格取得報奨金
■住宅手当（月2000円～22,000円）

【各種制度】

■社員寮
（自己負担：月18,000円～22,000円）
■借上社宅制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■退職金制度（確定拠出型年金/前払い式）
■LTD制度
（万が一、病気やケガで働けなくなった場合、
最長60歳まで月給を一部支給）
■社内持株制度
■社内公募制度
■自己申告制度
■自己啓発マネジメントプログラム制度
■研修制度（各種マニュアル完備）
■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
■JF企業年金基金

【その他】

■食事補助（店舗のメインメニューを
1食300円で食べられる制度）※一部不可
■カフェテリアプラン
自分に必要なモノ・サービスを、年間上限5万円まで
ご自身のライフスタイルに合わせて選べる制度です。

（詳細は募集概要をチェック！）

【面接地】

松屋フーズ本社/北海道/仙台/名古屋/大阪/福岡
※松屋フーズ本社及び各地域貸会議室
※WEBでも相談可能
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