全国のリゾートホテルや旅館などに対して、ニーズにマッチした人材をコーディネートしてください。
お客様への提案からスタッフのフォローまでを担当。
リゾート地や観光地のホテル・旅館・施設がお客様になります。
リゾート地や観光地は、慢性的な人材不足に悩んでいることが大半。
それぞれの観光地が忙しくなる時期やニーズに合わせて、1~3ヶ月といった短期間のリゾートスタッフを派遣します。
【具体的な仕事内容】
◎既存顧客や新規顧客への人材サービスの提案◎クライアントのニーズと求職者のニーズのマッチング◎既存顧客や就業中のスタッフへのフォロー◎新たなサービスや新規事業の企画・提案 など現地に足を運んでお客様の求める人物像や仕事内容をヒアリング。
登録者の中から、それにマッチした人材を提案します。
その後、電話やEメールなどによるフォローも営業の役目。
夕方以降は、お客様先も忙しくなるため、お客様やスタッフへの連絡などは、昼すぎくらいが中心です。
観光地の活性化と、スタッフさんの夢をサポートする大きなやりがいに満ちた仕事です。
意見をどんどん伝えられる風通しのよさが魅力従業員数は35名。
アットホームで社内はいつも和気あいあいとした雰囲気。
自由にアイデアや意見を出し合える社風です。
もちろん新メンバーのあなたのアイデアや意見を待っています。
入社したばかりでも「アルファリゾート」を担う一員。
将来のリーダー候補もお待ちしております!入社後の流れについて基本的な仕事の流れを学んでいただたい後、先輩や上司との同行営業を経て、独り立ちすることになります。
担当エリアへの出張は月に2回程度。
その他の期間は、Webサイト内の仕事情報を更新したり、お客様のニーズと登録者のマッチング、電話やEメールによりすでに就業しているスタッフへのフォローなどが中心です。