【建設業界に特化した人材派遣会社の人材コーディネーター】1.クライアント企業へのヒアリング、ご依頼を頂いた案件への人材提案2.求人広告の作成・掲載3.求人応募者の管理・面接4.派遣先への定期訪問、派遣社員との面談、フォロー5.上記1~4に付随する書類作成等の事務業務個人の目標数字(ノルマ)はありません
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