●構内作業員●
産業廃棄物の仕分け作業です。
主に百貨店や一部上場企業の店舗の内装を解体した場合に出てくるもの。
その産業廃棄物をリサイクルに回すか、廃棄するか、
仕分けをするのが私たちの仕事です!
仕分けるものは、重くても20kgほど。
ほとんどは片手で持てるものなのでご安心ください♪
ユンボやフォークを使う仕事もあります。
資格取得支援制度で、それらの免許も取得可能◎
≪雰囲気について≫
かなり自由です!
そして産廃屋なのにこんなに真面目で良い人しかいないのかというくらい・・・
年齢や出身国関係なく、頑張る人を主任にしたり支援したり。
働きやすさはどこにも負けていませんよ!
[正][契]仕分け・シール貼り、資材搬入・荷揚げ、構内作業オペレーター(フォークリフト等)
【給与等】
[正]月給29万円~40万円[契]日給12,000円~
交通費:一部支給
●車・バイク通勤OK
●規定内支給
※[正]には、固定残業代:59,360円/40時間相当分が含まれます。
※上記を超えて残業をした場合は、別途残業代をお支払いします。
構内作業員(産業廃棄物の仕分け作業)
①正社員
月給:290,000円~400,000円
(日祝と月1回土曜日休み、固定残業手当)
※固定残業時間を超過した場合は、別途残業手当を支給致します。
※ひと月の平均残業時間は25時間程度です。
②契約社員
日給:12,000円~
月収例:346,875円~(25日勤務+残業1日平均1時間換算)
≪正社員・契約社員共通≫
※研修期間最短2ヵ月~:日給11,000円
●昇給(年1回)
●賞与(年2回/7月,12月)
●役職手当(リーダー、工場長等)
●残業手当あり(30分毎)
【月収例】
※契約社員
・1年目
月収:346,875円
・3年目(重機なども操作)
月収:360,000円~
・5年目(主任クラス)
月収:380,000円~
新型コロナウイルス関連の支援について
こういった産業廃棄物系の会社って怖いイメージありませんか?
エイシン(八潮エコサービス)はまったくそんなことありませんでした!
とにかく良い人揃い、動画にも出演している採用担当の小川さんもとにかく面倒見が良い方です。
小川さん曰く「とにかくやる気があればいいのよ!まずはやってみないとできないもん!」と、
しっかり自分の仕事にやる気を持って稼ごうと思ってくれる方を待っています。
自分の生活を良くするも良し、趣味でお金を使いたいでも良し、家族に幸せを提供したいでも良し、
どんな理由でもまずはやる気を持って働こうと思っている方、是非安心して応募してください!
【勤務時間】
[正][契]08:00~17:30
①②8:00~17:30(実働8h)
※残業はありますが、基本月25時間前後(1日1時間)
※正社員への登用ありきの募集です!
【休憩】
10:00~10:15(15分)
12:00~13:00(60分)
15:00~15:15(15分)
合計:90分
≪1日のスケジュール例≫
08:00出社・朝礼
|
08:10作業開始!
|前日の残りの仕分け作業等
10:0015分休憩
|
10:15作業再開
|当日持ち込みの仕分け作業等
12:00昼休憩!
|午後に備えてしっかり食べてください1
13:00作業開始!
|1日の受け入れはトラック20台前後!
15:0015分休憩
|
15:15作業再開!
|16時頃には当日の終わる時間がわかります。
17:30作業終了!お疲れ様でした!
【勤務地】
最寄駅
つくばエクスプレス八潮駅徒歩8分
東武伊勢崎・大師線草加駅車15分
つくばエクスプレス六町駅車20分
住所
埼玉県八潮市木曽根592‐1
勤務地の地図・アクセス詳細を見る
【休日・休暇】
土曜日日曜日祝日
・日曜日、祝日
・土曜日1日~隔週休み
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
その他働き方もご相談ください!
【待遇・福利厚生】
【安心の福利厚生も用意!】
●社会保険完備
●昇給(年1回)
●賞与(年2回7月、12月)
●役職手当(リーダー、工場長等)
●退職金(正社員に限る)
●固定残業手当(正社員に限る)
●残業手当
●交通費別途支給(規定内)
●作業着貸与
●車・バイク通勤OK
●駐車場無料
●社内イベントあり(近くの高級焼肉店で食事会)
※毎月29日前後の土曜日に「ニクの日」として、社内交流をはかります!
※2020、21年はコロナウイルスの拡大防止のため中止
●別途残業手当(30分毎)
●冷暖房完備
●テレビ、冷蔵庫、電子レンジ完備
●トイレ男女別
●再雇用制度あり
●慶弔見舞金あり
●年末調整手続き代行
●飲料無料!
●健康診断
●雨具支給
●資格取得支援制度(ユンボ・フォーク等)
●屋内原則禁煙(喫煙スペースあり)
【ワクチンインセンティブ】
・特別休暇の付与
接種後に痛みや副反応による体調不良が発生して、就業が困難な場合には、
特別休暇取得(相当時間分の給与支給)を可能にする。
※上記対象:正社員・契約社員・アルバイト
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