【新規開拓】電話でアポイントをとり、お客様を訪問。「どんな仕事にどのような人材が必要なのか」といったニーズをヒアリングして、最適な人材を提案します。【既存営業】既にお取引のある企業様へのフォロー業務を担当し、新規開拓などにも挑戦してください。また「派遣社員の仕事ぶりはいかがですか?」など、企業様へのフォローも行います。【スタッフさん管理】面談で適性を判断し、仕事を紹介します。就業への不安や悩み等を丁寧に聞いた上、安心して働ける環境を提供するのがあなたの仕事。また、労務管理も担当します。
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