■就業中派遣社員のフォロー業務
派遣先で就業している派遣社員、およびその上司に、毎月訪問(オ
ンライン含む)し、就業状況のヒアリングを行います。
ヒアリング内容をもとに、フォローなどを行います。
問題がある場合には、原因の確認を行い、相談のうえ
対応致します。それぞれ10−15分程度です。
■情報ヒアリング業務
派遣社員が就業している部署において、新たな取引の機会を
頂けるよう、現在の派遣利用状況やニーズの確認、人材の
提案を行います。
それぞれマニュアル、ヒアリング項目があります。
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