企業にとって人材の育成と組織力の問題は永遠の課題です。企業を定期的に訪問し、良き相談相手として町医者のようなスタイルで担当者の話を聴きとります。そして課題を提案内容に変え、専属の講師やコンサルタントにその対応を引き継ぎ、共に企業に寄り添いながら課題解決を見届ける仕事です。勿論入社後数年間は、チームで先輩社員に同行してもらい、一人で対応できるようになるまでフォローアップもしてもらえます。必要があれば社内研修や社外研修にも参加することができます。これらの活動を通し、個人の成長を実感して頂けます。そして数年後には地元貢献に一役買っている自分の存在に大きな意義を感じて頂けるかもしれません。
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