小諸そば店長候補として、店舗運営全般を学びながらキャリアを積んで頂きます。
調理・接客・仕入・店舗管理など徐々に実務を覚えてください。
【具体的には】
■店長のサポートまずは店長のサポートから始め、調理・接客・仕入・店舗管理など徐々に実務を覚えてください。
サービスの提案やアルバイト管理も経験します。
↓■店長店舗運営のすべてを任せられます。
売り上げ管理・スタッフ育成など責任ある仕事で経営感覚を養ってください。
意欲があれば、1年で店長に昇格することも。
↓■リーダー/管理職その後、大型店店長、エリアマネージャー、営業部長等へとステップアップ。
仕入れから製造、流通・販売サービスを自社一貫で行っているため、その後の様々なキャリアパスが開けます。
【万全の教育研修制度】
入社後2か月間の基礎実務研修で、未経験者も安心です。
その後も、次期店長候補研修、海外自己啓発研修など、あなたの成長をフルサポートします。
28歳の女性管理職も生まれています。
女性社員も活躍中。
新たな勢いが生まれています。
若手社員が活躍する小諸そば。
特に今、きめ細かな視点とおもてなしで、女性リーダーたちが急成長中です。
そんな意欲ある人材を育てるのが、温かい先輩と上下の壁がない風通しの良い職場環境。
食のプロとしてどんどん力がついていきます。