HR分野全体の制度構築と運用を担当していただきます。人事管理に関する知識や経験を活かしつつ、新たなシステムを作り上げていくという意欲のある方を求めています。クラウド型評価システムの運用とメンテナンス賃金制度の構築教育研修制度の構築新卒採用担当(研修企画と運営、求人広告編集、面接)中途採用担当(計画作成~運営)人事採用業務だけでなく、経営層との方針管理を行い、必要とする人材の設定(採用ペルソナの作成)、評価基準、採用基準あるいは面接者教育など弊社のリクルート活動全般をレベルアップしていただきます。
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