・障害のある職員が職場で勤務する上での各種相談・障害のある職員の上司、同僚からの相談対応、障害特性を踏まえた専門的な助言・障害のある職員や上司、同僚との定期的なフォローアップ面談・その他、障害のある職員の定着支援に関する業務(相談・面談等は、勤務場所のほか、各職場へ訪問して実施することもある)
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