仕事内容:プレイングマネージャーとして人事総務部門の管理をお
願いします。
主な業務内容:部門マネジメント、メンバーの指導育成
【人事】
要員計画、採用計画(新卒・中途(パート社員含む))、教育研修
計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企
画等
【総務】
組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社HP・SNS企画運営
、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務
改善、総務施策企画、行政手続き等
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